公司新闻

玻璃鳞片胶泥管理者需要把握好就事不就人

   玻璃鳞片胶泥厂家管理者在实施惩罚管理,需要把握好就事不就人,玻璃鳞片胶泥厂家惩罚要适度、一视同仁等几个原则,才能取到惩戒的作用。就如烫火炉原理,谁碰都被烫,哪个部位碰就烫哪个部位,接触越深就烫得越重。
    但是,玻璃鳞片胶泥厂家管理者应该知道“重奖励,轻处罚”是现代员工管理中的一个发展趋势,更不能成为一种人心不服的以权谋私、发泄私愤的手段。
    玻璃鳞片胶泥厂家管理者控制下属员工最基础办法有两种:监督和激励。如何有效地运用这两种办法?
    玻璃鳞片胶泥厂家对于容易监督的工作主要通过监督,如生产线上的工人等;对难以监督的工作主要通过给激励的办法进行,如产品开发、营销人员等。文章来源玻璃鳞片胶泥http://www.rwfangfucailiao.com/


上一篇:玻璃鳞片胶泥应变压力为动力

下一篇:玻璃鳞片胶泥要严苛遴聘销售人员

产品推荐

热门文章